之前写过那个印度人德福，免租两年在中国开了11家餐馆。这事儿还没凉，新料来了。

有印度专家公开建议：中国企业是不是可以效仿，让更多印度人才参与管理？"这样中国企业就会像美国一样发展更快。"

听听，多贴心。自己的人才进不了核心层，反过来教中国企业怎么分权。再配上印度经济顾问那套"曲线套技术"——中企技术不好骗了，就去挖在华外企带到印度——一套组合拳，打的都是一个算盘：你的市场、你的技术、你的管理经验，最好都开着口子等人来取。

我早说过，营商环境是对内不是对外的，外资只看一样：能不能赚到钱。人家来，图的就是这个。开放归开放，善意不能单边变成跳板。让人家进管理层的建议，我建议先想想小米在印度被罚那堂课，交过没有。呵。