刷卷子，刷不出金子。[笑cry]
我小时候家里条件是，有吃有穿但没钱。我看《成长的烦恼》，羡慕的流哈喇子。我每次都认为，只要把这些堆成山的卷子刷完，我也可以逆袭。[笑cry]。
我努力了二十几年，醉后的结果是，这条路不可能。因为在你发展的路上，有太多关西户，老土地了，他们盘根错节，你比不了。你可能因为能力出色，捞到一点点残羹冷炙，但也很偶然。
你可能不太明白，大单位里关西户的比例。明面三代以内很少，但是实际上，远一点的牵扯，高的难以想象，只不过人家不说而已。
我是27岁才知道的。也是碰巧了。我有一次去参加一个婚礼，女方是我们单位的部门经理的姑娘，结果现场看到十几个同事。我一开始没感觉，以为是同事吃酒，也正常。
戏剧性的一幕是敬酒环节，新娘子叫的是舅舅，姨妈，二姐夫。我差点昏古7。原来你们都是亲戚啊。后来问了一下。这个单位是80年代在附近招了一批高中生，中专生。这些人都是本乡本土的，互相都是老邻居，沾亲带故，如果没有利益，也算是普通人，一有利益，立马天然报团。而且你根本不可能在正式材料里发现这些。
我听说，他们逢年过节回村里（现在是拆纤小区），还要互相拜年。
我们这种250，怎么可能比得过。于是，在长期的压抑下，我们的性格脾气越来越扭曲,醉后就废了。他们的竞争策略你难以想象。
我们乡下大晓生都是单打独斗，甚至还有人会说其他外地大晓生的坏话，互相拆台。他们本地人不是的。他们的竞争策略，异常优秀。
有一个四五十岁，混的比较好的部门经理，自然形成话事人地位。他属于情商极高，资源特别丰富的那个。他天天给别人办事。他也不太懂业务，但是人情世故非常棒。
他们会合力捧一两个综合条件好的本地男生，其他人一致配合。其他人也不吃亏，会在介绍对象，早年间还有分房子，评优，旅游，读大学，报销学驾驶，各种小福利上，予以关照。
等这个男生大概四十岁起来后，他就会帮忙照顾其他老熟人。
他们内部有一个超级大福利，介绍相亲。那时候大单位都有一些异地女大学生进来。这些小女人进来后，面临各种具体问题，她们急需当地的支援，于是，就会给她们介绍男票。这些男票是大单位的小伙子，其他条件一般，但是在圈子里有能量。男生也有给你介绍树墩子相亲，但少一点。
大家可能会误解，觉得大单位的小伙子很吃香，其实二十年前没有。通过联姻，很多部门，或者单位，就是铁板一块了。