前阵子有朋友询问，他每次工作留痕的时候，只要反问一句，公司的小头目就会打压他，说他太蠢，说怪不得他是学历低的三本生……朋友平时也没有得罪小头目啊，为什么它总会因为一句反问而暴跳如雷？

#伯爵冷知识# 朋友，你没有做错什么，你只是做了很正常的职场留痕，是你的正当权利。真正有问题的是那个小头目，因为如图1~图10所示——这类人的大脑和正常人不太一样，它们对任何反问质疑的敏感性和应激性远高于正常人，说白了，就是认知灵活性极低的人。

这篇2017年杜克大学的研究显示——认知灵活性很低的人，很容易将不同意见视为威胁，会在第一时间启动防御机制，不管是破口大骂，还是暴跳如雷，都会接踵而至。

而在它们大脑潜意识的更深处呢？更倾向于采用简单化+非黑即白的判断，于是小头目不由自主的就开始张口闭口污名化别人蠢的“低学历定律”，这其实也就是网络上很low的“贴标签”。

这搁小时候，则是那些坏小孩最喜欢欺负老实孩子的“取外号”式霸凌。

本质上就是认知灵活性很低的人，叠加未知的人品，最后变成一个热衷于给别人贴污名化标签的+不允许低位员工做任何反问的+对社会威胁更敏感到歇斯底里（杏仁核、前岛叶等先天发育有问题）的霸凌者。

如果高位者给它来一铁拳，它反而乖得像鹌鹑，老前倨后恭了。

所以，朋友别难过，别内耗，你没问题，你只是遇到了一个大脑先天发育有缺的霸凌者。

每次该留痕还是留痕，该反问就反问，然后平静的看它无能狂怒就好。

就当是每天能看免费的巴甫洛夫马戏团表演了。