#亳州市公安局成立调查组#官方重磅介入！针对近日引发全网热议的亳州公安副支队长涉嫌骚扰猥亵女子事件，7月25日，亳州市公安局正式发布权威通报，官宣成立专项调查组，对涉事民警牛某某违纪违法问题全面调查复核，承诺依规依纪依法从严处置，回应全社会关切与舆论质疑。

一、事件核心：女子实名举报办案民警越界侵权

本次风波源于当事人薛女士的实名公开举报，举报对象为亳州市公安局经侦支队原副支队长牛某某。
薛女士自述，自己因一起经济纠纷案件对接办案期间，遭到牛某某长期、持续性的不当骚扰与越界行为，多项细节突破公职人员履职底线：

1. 言语频繁骚扰：工作对接之外，长期发送私人信息，多次以沟通案件为由邀约私下吃饭，言语暧昧越界，严重干扰个人生活；
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2. 刻意诱导独处：多次发送浴场定位，主动邀约前往休闲场所，存在明显不当暗示；
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3. 肢体不当接触：曾在小区内尾随当事人，从身后勒脖子、动手动脚，实施肢体骚扰；
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4. 滥用履职便利：借办案身份拿捏当事人，利用公职身份形成心理压迫，让受害者长期不敢发声。

据悉，涉事民警牛某某现已退休，此前相关投诉曾有过一次内部处理，仅给予党内警告处分，从轻处置结果当时未对外公开，也未平息当事人异议。随着事件近期被媒体公开报道，细节曝光后迅速引爆全网，引发大众对公职人员作风纪律、执纪尺度的强烈争议。

二、官方最新权威通报全文

针对网络热议的民警违纪违法舆情，亳州市公安局火速发声、直面问题：
近日，有媒体报道我局民警牛某某涉嫌违纪违法相关情况，我局高度重视，立即成立专项调查组，全面开展调查复核工作。
我局将彻底查清事件全貌、核实全部举报细节，严格依据事实、法规、纪律，依规依纪依法作出严肃处理，绝不姑息纵容。
后续将以此为戒，深化从严治警、整肃警风警纪，坚决杜绝公职人员作风失范、违规违纪问题。真诚接受社会各界与媒体全程监督。

三、全网核心争议点：从轻处理是否避重就轻？

此次舆情发酵的核心矛盾，并非单纯的违纪行为，而是此前处置结果过轻、核查不够彻底：

1. 涉事行为性质恶劣，兼具滥用职权、职场骚扰、肢体侵权多重问题，绝非普通作风瑕疵；
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2. 仅以党内警告处分草草了结，未全面核查是否存在其他违规违法、滥用职权线索；
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3. 当事人维权诉求未被充分重视，问题没有彻底闭环，最终引发舆论反噬。

大众普遍呼声：退休不是免责金牌，公职违纪违法不存在“既往不咎”。无论是否在岗、是否退休，只要违纪违法事实成立，就必须追责到底、公正处置，杜绝降格处理、避重就轻。

四、成立调查组的核心意义

1. 全面复盘，还原真相
专项调查组将突破此前简易核查模式，完整核实举报的言语骚扰、肢体侵权、不当邀约、滥用职权等全部细节，查清事件完整时间线，杜绝碎片化处置。
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2. 纠错复盘，严守执纪底线
针对此前从轻处理结果进行复核，核查是否存在执纪宽松、避重就轻、包庇纵容等问题，纠正处置偏差。
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3. 从严治警，回应公众信任
公职人员的作风形象关乎公权公信力，严查内部违纪违法、不护短、不遮掩，是维护警队纪律、重塑公众信任的关键。

五、公众期待：追责无豁免，违纪必严惩

大众期待本次专项调查能够做到：
✅ 不因为当事人退休就降格追责、从轻发落
✅ 逐条核实举报内容，公开详细调查结果与处置依据
✅ 严查公职人员利用职权骚扰群众的恶劣行径
✅ 倒查此前处置流程，杜绝执纪不严、敷衍了结问题

执法者必先守法，履职者必先守纪。
公职身份是责任与约束，绝非肆意越界、特权妄为的底气。有错必查、违纪必究、违法必惩，才是公权力最基本的底线与担当。

静待官方完整调查结果，给当事人、给全社会一个公正透明的交代！