一直想不通一件事，很多企业明明有一批经验足、干活稳的老员工，偏偏想方设法把人家逼走。
招进来一批新人，啥都不懂，上手慢，天天被领导骂，扛不住压力干几天就辞职跑路。
就这样反反复复招人、走人、再招人，来回折腾，公司效率反而越来越差。企业这么做的目的是什么
难以理解？
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茶人有话说