科尔讲述自己被NFL传奇教练Pete Caroll影响执教理念的故事——建立正确的价值观，比采用什么样的攻防体系更重要。并谈到自己的四大核心价值观——竞争精神、快乐、正念和同理心，科尔还表示，库里与他拥有完全相同的价值观，这也是球队文化建立得如此之快的原因。

“Pete非常棒....他问我：『你打算如何执教你的球队？』我回答：『你的意思是，比如我们要采用什么进攻体系、防守体系？』他说：『不，不，不，那些东西并不重要。』当时我心想：『天哪，我还有很多东西需要学习。』

然后他向我解释，执教真正的核心是价值观。他告诉我自己的经历，以及他是如何意识到这一点的。他让我开始思考菲尔·杰克逊、格雷格·波波维奇，以及那些我曾经效力过的伟大球队。

他说：『当你想到那些球队时，你会想到什么？』我说：『就是那种氛围，那种气场。当你每天走进球队大楼时，你能感受到一种特别的感觉。』他说：没错。『你需要思考，你的球队希望给人什么样的感觉。』然后他解释道：『如果你的价值观足够强大，并且它们体现在你所做的一切事情里——体现在你的行为方式、球队训练方式中——那么你的价值观就会扎根，球队文化也会随之形成。』

那一刻我觉得，我的天，这正是发生在菲尔身上的事情，也是发生在波波维奇身上的事情，也是发生在大学教练Lute Olson身上的事情。这些人都是非常强大、独特且真实的人。他们拥有完全不同的价值观，但他们都有一个共同点：他们能够让一群人团结起来，为比自己更伟大的目标而连接、奋斗，这让我开始认真思考。

所以Pete告诉我：『回家去思考你的人生、你的价值观，以及它们到底是什么。』他说：『找出10个，想想你的一生——你的父母、你的朋友，以及所有影响过你的人。』于是我列出了10个，然后我们最终缩减成了我的4个核心价值观：

竞争精神（Competitiveness）
快乐（Joy）
正念（Mindfulness）
同理心（Compassion）

我觉得这四点真正反映了我是谁，以及我是如何成长起来的。从我刚学会走路的时候开始，不知道为什么，只要输了比赛，对我来说就像发生了一场灾难。我甚至无法解释为什么这些事情对我如此重要。比如5岁参加复活节找彩蛋活动，如果我没有找到那个金色彩蛋，我会直接躺在地上，用拳头捶地，然后哭。我的家人觉得我疯了，某种程度上，我可能确实有点疯狂。但我无法摆脱这种竞争欲，所以竞争精神就是我的一部分。

Pete告诉我，这些价值观必须以一种真正自然、真实的方式体现出来。这意味着你每天训练都必须竞争，你要得分，你必须让比赛结果有意义，让球员感受到竞争的价值。

快乐也是其中之一。我一直觉得，当我充满快乐的时候，我打出的表现是最好的。所以我们在球队日常习惯中加入了很多快乐元素，比如音乐、家庭氛围，以及庆祝重要的里程碑。

Pete真正教会我的，是如何把个人价值观和你的运作方式联系起来，这就是建立球队文化真正的方法。

我认为发生在我身上最幸运的一件事，就是斯蒂芬·库里和我拥有非常相似的价值观。我们对于什么是重要的，以及如何看待人生，有非常接近的理解。而且，我们两个人都坚定相信这些价值观。

正因为如此，这些理念才能迅速在球队中落地、生根发芽。” http://t.cn/AX9028oo