如图所见，我已向核粉与监督组正式提交离职申请。此前一直没有对外透露我的离职打算，是担心在没有新人接手的前提下，核心组人员变动引起动荡，打乱当下所有工作节奏。可经过多轮招新，到现在依旧没有合适的人员愿意接手我的工作。如果再不和大家坦诚说明核心组目前的真实现状，后续张奕然数据组相关工作极有可能出现断层的风险。
目前组内统筹、宣发全板块长期处于极度缺人的状态，对比其他家完整架构，要么核心组人员充足，要么各职能组分工明确、专人专岗；唯独我们家从核心管理组到各职能组，长期缺人手，大量工作积压在少数人身上。单人长期超负荷包揽多重工作，不仅极易出现疏漏失误，精力持续透支也会慢慢消耗工作状态，长久下去只会拖累整体工作进度。
所以真诚恳求大家：如果你拥有充足的空余时间，愿意参与组内统筹规划、宣发运营、对外对接等相关管理工作，欢迎私信投递简历加入核心组。
新鲜血液的加入，既能分担现有管理人员的重担，也能带来更多全新思路与多元想法，更长久、稳定地促进数据组工作。期待更有能力的大家站出来，在我离职前会手把手将我的工作都交接给你，直至你平稳度过实习期。
以上所有坦白只是为了让张奕然更好。

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