#为什么很多跨境公司都改双休了#

经济线性爬坡，需求却像Z世代的脾气

——说爆就爆。

70后把加班当“福报”，00后却把双休当“刚需”：

这不是矫情，是劳动法在代际更替里终于被“强制执行”。

经济学有个“边际效用递减”

——给的钱多了，自由就涨价。

当年轻人把“准点下班”写进简历，老板突然集体“善良”了：

原来遵纪守法，才是成本最低的“情绪价值”。

欧美那套福利不是圣母心，是生产力倒逼的“标配”。

毕竟，这届打工人早算明白了：

单位时间性价比，比老板画的大饼香多了。 http://t.cn/AX9IGCUr