陌川_MC
26-07-22 10:36 微博认证:教育博主 超话粉丝大咖(陌川聊职场超话) 微博原创视频博主 头条文章作者

#不要再把会来事叫成社会化了# 所谓“会来事儿”是伪概念,给大家举两个例子:我家有个表妹,家里好多亲戚都特别喜欢她,说她:“从小就高情商,特别会来事儿!”

还总把我拉出来做对比,踩一捧一。

一边贬低我“没眼力见儿、站哪哪儿碍事儿”,一边夸赞表妹“心眼活分、以后不吃亏。”

但某年参加一个家族聚会,某远房姑姑看到这个表妹后,直接翻白眼,压根不搭理她,

反而一直在跟我聊天。

聊着聊着,她突然就说:“你这表妹一看就是个老油子了。”

这话被我妈听到,当时就不高兴了:“怎么就油了?人家那是会来事儿!”

表姑:“呵呵,我还是喜欢你家闺女。”

我妈就又要开始贬低我,巴拉巴说了一堆。

我:“你憋说话,吃饭都堵不上嘴?是个人都能看出她油,你看不出来,说明你就吃这套。你俩绝配,最好百年锁死。”

我妈:“你这孩子怎么说话呢?”

表姑:“你闺女说得没错。”

后面带我某个姐们儿回家吃饭,正好家里其它亲戚、包括表妹都在。

姐们儿看到表妹后,就悄悄跟我说:“你这表妹一看就不是省油的灯,太油了。”

我:“是吧?但凡智商正常的,都能看出来。但我妈以及其他几个亲戚就看不出,哦,也不是看不出,而是他们就吃这套。”

第二个是职场案例。在某公司任职时,有个同事也属于“特别会来事儿”,整天跟在领导屁股后面,彩虹屁拍个不停。

当时很多同事都说她好,领导也对她特别满意。

但该同事面对平级、或者用不到的人时,立刻就变成狰狞嘴脸,颐指气使,甚至直接翻白眼不搭理。

她就这么嚣张了仨月,直到公司内斗,管理班子大换血。

公司招来一个新管理层,该同事立刻又凑上去,想通过“会来事儿”表忠心。

结果,新领导第一个就把她给开掉了。

经过一轮洗牌后,我反而成了留到最后的那个。

后面跟朋友聊天,提到这事儿,某朋友说了句很精辟的话:

--“对于吃这套的人来说,他们那叫‘会来事儿’。但不是所有人都吃这个,一旦碰到不吃的,他们第一批就会被干掉。”

看到这里,有伙伴可能会说:“你举例的这俩人,都不叫真正的精明会来事儿。真正聪明的,都是看人下菜碟。”

这属于没有足够社会履历累积,完全站在想象的角度去揣测现实。

实际上,以我这么多年观察,发现:再怎么精明的人,也都有他自己的“刻板行为”。

他们的行为模式是功利条件反射,依靠吹捧、主动献殷勤获取好处,没有能力切换相处逻辑;

当面对不喜欢刻意奉承的人时,立刻丧失手段,只能碰壁。

话说回来:当人+环境都封闭、狭窄、固定不变时,这类人还是很吃得开的。

它的最大缺陷是上限极低、极其依赖环境和掌权者的偏好,

所以他们更容易在编体内、家族企业、关系户民营中,得到生长土壤。

一旦离开固化环境、走到外面,很容易就被商业社会残酷毒打。

那么,有无真正的“看人下菜碟”的精明者呢?

有,而且很多。

但这类人绝对不是“会来事儿”,而是:不来事儿。

无为。

表面看什么都没做,但实际上已经“做”了很多。

不刻意迎合、也不刻意疏远,而是给周围人营造出一种“稳定、可信”的契约感。

篇幅所限,就不继续展开了,否则大家也没耐心看完。

总之,不必过度羡慕别人的“会来事儿”,你只需要弄清楚,自己更适合面向哪类人,

去找适配的领导客户或下属,这样就足够了。

发布于 河北