以下纯从我个人 散粉的角度出发，昨天的问题不在此详细探讨，想探讨几个长期存在 从未解决的问题。不针对任何人，无论散粉大粉sgz大家都是为爱发电，我们不是敌人，不是吗？

1️⃣sjz沟通与回复问题
首先，回复时间长 效率低。很多问题讲求时效性，很多时候散粉只是想知道你在。不吭声散粉只能像无头苍蝇一样乱撞，一旦出现信息差大家就会慌 四处发散。像快闪 这次pk🔗问题等等很多次，没有让你马上复盘一篇小作文，哪怕出面说一个“在复盘 晚一点会发 请大家先继续专注xxx”散粉看到你是在的都会安心很多

其次，回复得很无厘头，经常含糊其辞 不知所云。复盘不能直击痛点对散粉来说就是火上浇油，复盘永远也是在说客套话 场面话，没有具体改进举措，同样的问题一犯再犯

第三，怠于沟通，组和散粉之间最大的沟通就是🍊讲解和被散粉骂之后被动复盘 回应 述职，我们有好好交流沟通过吗？被动述职和主动述职完全是两个效果。db经常发长文总结，vb也有zzp三位数的问政，每次大家都希望组能好好回应但是最后什么也没有，请问组皮下一点也看不见？如果内部商讨了也请适当告知散粉

最后，羊村信箱 各znz邮箱堪比校长信箱。投简历为何长时间不回复？大学社团招新都知道拒绝了要套个模板统一回复呢，没有回复＝拒绝，中间这一段时间折磨散粉呢，是否会让投简历的散粉寒心

2️⃣荷官
新荷官存在感太低，有多少人知道新荷官id是啥？甚至前几天聊天我发现居然还有人不知道我们家有两个荷官。是真没能力吗还是默默奉献？没能力怎么可能通过重重面试，那既然做了事就要体现出来让散粉看到，大家没看到怎么产生认同感？每次大家说“ypp走了谁能顶上”这句话背后是不是也说明大家还没有真正认可新荷官的能力？ 我对新荷官最大的印象还停留在 她亲自下场审稿，太荒谬了 居然缺人到这个地步。