#汪有裁员亲历记#今天更新我的被裁日记第二篇：
被裁员，有个良好的家庭关系，就能给自己兜底。
我老婆就在给我兜底。
本篇中心思想只有一条：我老婆旺我。
现在任何人都有可能被裁，良好的家庭关系，优秀的伴侣，能帮助自己走出低谷。

早就有大师说我老婆旺我，而且是我妈和我丈母娘分开算。
我妈找的大师直接说我老婆旺我，我丈母娘找的大师说的是“你女儿找的老公能赚钱”，也就是谁跟我老婆结婚谁就赚钱，所以保住“我老婆的老公”这个编制很重要。
认识她以后，我收入确实越来越高。

这两天我爸妈还打趣：你被裁立刻找到工作，是不是你老婆旺的。
我：是旺的，但不是玄学的旺，而是相互尊重扶持的旺。我老婆就旺我，你俩就克我。但还好，我很耐你俩克。

在我被裁以后，我老婆表现出了对我极大的支持。
她温柔而坚定地站在我身后，从不乱问问题比如“那这个家可怎么办”“你啥时候能找到下一份工作”“你应该怎样怎样”。
也从不给我瞎提建议，更加不抱怨我。

她相信我能成。
我刚被裁，她就要出差，两次出差去不同城市，中间间隙她回哈尔滨看了家人。
她甚至跟我道歉：真不好意思啊，我老公最需要支持的时候，我不在你身边。

而我爸妈的表现就不行了，可以说是关心则乱。
先是乱了方寸，想让我撤回预定的提前还房贷，手里留着现金面对风险。
还想给我提职场建议。

我被裁两天后就基本谈定了机会，我很高兴。
聊完立刻微信群给我爸妈报喜，说基本搞定一家，但会比我上一家忙很多。

晚上给他俩电话，我妈上来第一句：
妈看你的信息，一下午心情都不好。
这么忙，你为什么不找一个国企工作呢？
为什么不找一个赚得少一点，工作也轻松一些的工作呢？

我都跟她吵起来了，我说你完全不懂现代职场，我在给你报喜，你给我泼冷水。
我这两天面对巨大压力，35岁以上被裁员，找到工作的平均时间是6-8个月。
我能找到已经是烧高香了，而你还在这挑剔“为什么这个工作这么累”。

你想让我去国企，光拿嘴说，你怎么不给我办进去呢？
现在哪有赚得少一点，工作也轻松一些的工作，那不就是我上一份工作，那公司不是把我裁了吗？
现代职场赚得少反而更忙，还不如多赚一些。

我妈说我是关心你。
我说我老婆不关心我吗？
我老婆从不给我提这种建议，她也提，但没有一句话是废的。

比如，我到了第二天，其实手上不止有一个机会，而是有两个。
还有第三个我还没启动，但我有把握只要我发微信跟对方聊，就一定能有个工作，因为那家大领导喜欢我，只是不确定薪资待遇。
到了第三天，我又找到一些机会，没有之前的稳，但看起来也总能找到。
人到了这个时候，就开始飘了。
我心想不着急啊，不是随随便便就有了好几个去向吗？
太容易得到的东西是不珍惜的。

我老婆敏锐察觉到我飘了。
她只说了一句话：你第一个月找不到工作，之后就容易半年找不到工作。
一句话点醒了我。
没错，我短期内能有良好反馈，是因为我在过往十几年的工作中，确实积累了一些行业关系和口碑。
我在前两三天能求助的，一定是我最硬的行业关系，当然反馈是好的。

但一旦这几天的机会黄了，再找的机会，就要么没那么硬，要么没那么缺人。
越往后机会越差。
第一个月找不到，第二个月怎么找？
失业一个月都不去联系，到第二个月才开始尝试的机会，能是什么好机会呢？

我暗叫惭愧，这么简单的道理，我本该自己想到，竟然还需要我老婆点醒。
被裁员果然扰乱了我的思路，我并没有表面看上去那么镇定清醒。

之后我非常努力对待这次机遇，也顺利拿到了offer。
如果按我爸妈的思路，我儿子这么厉害，随便就找到了，那这个累的工作咱们还不去了呢。
那可能一个月后也找不到。被克了。

我爸妈还跟我打电话聊，说你丈母娘和老丈人知道你被裁了吗，他们有啥想法呢？
我：我老婆这几天就在哈尔滨，跟他们说了，他俩没当回事儿，我老婆说“我爸妈对女婿很放心，表现比你亲爸妈好多了”。
我爸妈听了有些尴尬，啊，为什么，难道我们对亲儿子的信任还不如我们亲家吗？

我：不必尴尬，不是我丈母娘老丈人比你们更好。
而是我老婆好。
你们要知道，关于我裁员、找工作、未来愿景这些事儿，我丈母娘和老丈人隔着两千公里，他们完全不了解。
所有的了解，都只来自于我老婆的阐述。
一定是我老婆讲得好，让他俩放心了，是我老婆在帮我稳定了后方。
如果我老婆是那种“完犊子啦日子没法过啦，你女婿被裁员啦，房贷以后要我还啦”的人，她爸妈表现必不好。

我：所以我老婆如果是你俩那个水平的老婆，说什么“别还房贷”“去国企”“心疼你”，也没说错，我也能理解其中的善意，但我只要听了就会被克。
但我老婆，从不乱说话给我添负担，关键时刻一针见血，回到哈尔滨安抚后方。
每个环节都在旺我。
找到这样的老婆，和找不到，会让我在婚后十年的事业家庭发展都有明显差异。

好了，说到这里，似乎结论是让大家找个好老婆好伴侣。
但我真正要说的是：不是去找好伴侣，而是想要找到对的人，自己也要是对的人。
即使两个人都对，也要在婚姻中找到共同进步扶持，健康的家庭关系。

我经常看到我看不上的大V说一些话，“有了钱什么女人找不到”“月入4万在家里为所欲为”，一群月薪不过万的粉丝咔咔点赞。
这两句话也对一部分，我不跟你们抬杠。
毕竟经济形势不好，总有人看在钱的面子上和你结婚的。
你月入4万，真的很多了，如果你想为所欲为，也肯定有人愿意忍一忍。

但你不尊重老婆，你也找不到很有能力的老婆，你风光的时候拿钱压人，你不会失业吗？
你想为所欲为，你月入4万，你肯定找了个很好控制，经济上有求于你的老婆。
就算你失业了，你的老婆愿意不计前嫌，捞你一把，捞得动吗？

我平时发家庭日常，评论区还说“汪有好像很怕老婆”。
我并不怕的，也不喜欢立“怕老婆人设”的那些男士。
很多人的理解好像是平等尊重就是怕老婆了。

我抱持着这样的感情观，才能找到这么有能力的老婆。
我非常珍视我老婆的职场洞察，我们两个职场上遇到困难，都是饭后边嗑瓜子边讨论的。
我珍惜我老婆的职场洞察，她也愿意主动跟我分享。
有时我追问之下，她还能想出来更深的东西，再反过来启发我。
我总跟我老婆聊到这些，她清晰知晓我的长处和缺点，才能一针见血提出合理建议。

所以当房地产业下行的时候，我这个家庭，就比很多同行的家庭更耐风险。
这就是两口子的相互扶持。

我老婆也很欣赏我的职场处理手段。
她围观了我被裁员的全过程，发现我上午被裁员，中午回家，立刻更新自媒体长文，稳住自媒体阵地。
发现我中午就梳理机会，发微信求助，下午就约到了面试。
发现我关系里还有做HR和猎头的朋友，他们也帮助我投了一些简历。

我老婆说她也没那么害怕失业了。
她在职场还算稳定，但也担心未来出现变化。
她说看了我的处理，她相信自己也能顺利度过危机。
她相信我也能给她足够的支持。

好的感情就是这样。
我说做正确的事，不是我在起高调。
而是我实实在在从平等尊重的家庭关系中受益。