【#员工因病赴泰国性别重置被开除获赔#】
肖磊(化名)因患“性别烦躁”(又称“易性症”)赴泰国进行性别重置手术，术前多次向公司请假，但公司以其未提供国内三甲医院证明、不符病假制度为由拒绝。肖磊在泰国完成子宫及附件切除手术，康复期间公司连发通知要求返岗并以旷工为由将其解雇。法院审理认为该疾病已被国家卫生健康委员会明确列为精神类疾病，性别重置手术系合理治疗，因国内医疗资源有限，赴泰就医系正当选择，肖磊缺勤系因病而非无故旷工。一审判决公司支付病假工资335.63元，及违法解除赔偿金16449元，驳回公司全部诉讼请求。（深圳新闻网）（刘鑫） http://t.cn/AXKroL1g