周跃峰怒怼干部，让我看到的是职场上最稀缺的东西：较真。

华为云CEO周跃峰在内部会议上发飙的消息，今天刷到原文，忍不住聊几句。
“有些人对华为云评头品足，连个账号都没有，一分钱都没花过！”“没有用过产品的人，没有资格跟我谈需求。”
这几句话，我读出了一种“CEO的较真”。
我见过太多会议现场：有人大谈战略、趋势，但到产品演讲环节，领导说“让小王来操作一下”。
这种场面，以前大家心照不宣。但周跃峰这次直接把桌子掀了——你不会用，就别来谈。
周跃峰立的规矩，本质上是在建立一个更公平的评价标准：话语权不来自职级，来自你有没有亲自下场。
所以这件事，最大的价值不是“CEO骂人有多狠”，而是有人站出来告诉所有人：在科技行业，体感是硬通货，别的都能演，这个演不了。
AI时代，很多东西可以被替代，但“较真”这两个字，永远不会。#华为##华为云##周跃峰#