#为什么工作痛苦但不离职##以案普法# 【劳动者“因个人原因离职”后，又主张经济补偿金能否得到支持？】劳动者与公司协商一致主动离职，并签署“本人因个人原因离职，与公司无任何劳动争议”等相关协议后，又起诉公司声称自己为被迫离职，要求公司支付经济补偿金，法院如何认定？
兰州西固检察
#为什么工作痛苦但不离职##以案普法# 【劳动者“因个人原因离职”后，又主张经济补偿金能否得到支持？】劳动者与公司协商一致主动离职，并签署“本人因个人原因离职，与公司无任何劳动争议”等相关协议后，又起诉公司声称自己为被迫离职，要求公司支付经济补偿金，法院如何认定？