细思极恐！外籍高管、高校外培根本不是单纯引进人才？猫腻太大了

现在很多企业高薪招外籍高管，各大高校大批量开办海外培养项目，不少人只觉得这是跟上国际发展的正常操作，深挖里面的问题才知道藏着不少乱象。

出台引进人才、海外培训政策，原本是为学习国外先进技术，助力国内发展。可执行过程里，不少人钻政策空子谋取私利。

部分高校借着外培的名头，申报各类财政补助，资金没有全部用在学生学习提升上，中间存在资金挪用、虚报名额的情况。

不少企业盲目高薪聘请外籍管理人员，不核对真实能力，只看重外籍身份，部分外籍人员没有匹配的专业水平，拿着高额薪资却做不出对应业绩。还有人利用外籍身份，私下转移企业资产。

网友都说相关政策需要细化管控标准，明确引进人员的专业、人数、在岗时限。国内本土培养的人才完全能覆盖大部分岗位需求，只少数特殊行业需要稀缺外籍专业人员。

无限制放开外籍人员就业、盲目扩张外培项目，容易让境外势力渗透各类行业阵地。针对借人才引进滋生的贪腐行为，要加大惩处力度，提高违法成本。

相关部门尽快完善管控规则，区分普通人员和高端稀缺人才，设置严格准入门槛，保护本土人才就业岗位，堵住各类钻空子牟利的漏洞。