管理的最核心，其实就是胡萝卜+大棒。民企和国企的区别，虽然两者都有的，但是侧重点有倾斜。

普通人进民企，默认就是可能会被涨降薪和解雇。进国企，默认就是安稳一辈子。现实可能也是如此，民企涨降薪和解雇一个人要随意和方便很多。民企比国企更方便使用大棒管理。

大棒的威力在，如果完全市场竞争，没有技术资金牌照等等壁垒，民企肯定比国企有效率。

但是，二三十年看下来，用胡萝卜多的民企存活时间更久，成就更大。而国企恰恰相反，用大棒多的单位，效率高，成就大。