【投稿】你好声声，入职五年第一次投稿，作为一个这么久的伙伴，对星巴克已经彻底失望，不知道企业人文关怀体现在哪里，不断的剥削伙伴，缩减福利，被收购之后现在开始往死里搞业绩，又往死里搞成本，特别是我现在这个区经理，把义务劳动看的特别重啊，要是让你去哪家店做一些事儿帮一些忙，如果你算工时的话就开始阴阳怪气恶心你，休息时间做工作的事为啥就不能算工时，还在开区会的时候说义务劳动的人她会记住的，需要你记住吗，你记住了我能涨工资吗。卖不出去粽子卖不出去糕点就觉得是我们没有努力去推，谁还不知道星巴克的粽子难吃，每次都是求着熟客去买，而且熟客买，难道我们就不要送东西吗，以为熟客会平白无故买你的东西啊，还是那么难吃的，也不管你做了多大的努力，但是只要你卖得少了就开始疯狂的恶心你，让你写行动让你分析原因，这种企业的价值观真的正常吗