最近好几个体制内女性被边缘了，问我改如何面对。要我说，被边缘了是不是坏事，纯粹看你的心态。

同样都被边缘了，有的人觉得自己被组织抛弃，有的人觉得终于没人来烦自己，能安心摸鱼了。
所以，边缘化本身没有好坏，关键是你想从体制内得到什么。

如果你想提拔、想进步、想当业务骨干，那边缘化肯定不是好事。如果你不想当牛马，不想天天加班、不想一天想着法子应对领导那张鬼脸，更不想升职，那边缘就美的很。

既不想干活，又希望领导重用；既不想承担责任，又希望组织提拔；平时存在感不高，到了调整干部的时候又觉得委屈，有些人就这么扭曲，因为扭曲所以痛苦。真正的问题不是边缘化，而是又想闲又想升。

所以，被边缘化是不是好事，取决于你想过什么样的日子。