#第一次见反向背调公司的人#
“反杀”名场面：求职者如何夺回主动权
追问离职员工联系方式：当HR索要前领导电话做背调时，求职者当场反问“麻烦给我该岗位近3位离职员工电话，我也了解真实离职原因”，HR当场语塞。
反向连环提问：面试尾声求职者直击要害，追问入职是否缴社保、加班费核算标准、试用期时长与薪资占比、年度离职率，把面试官问得招架不住。
提前查完劳资纠纷：求职者提前查完公司劳动仲裁记录，直接点出欠薪、无偿加班纠纷，当场拒绝offer。 http://t.cn/AXoEpl2Z