#第一次见反向背调公司的人#

以前只有企业背调求职者，现在00后直接双向核查，掌握求职主动权，把单向筛选变成平等双向选择。

一、经典反杀名场面

1. HR索要前领导联系方式做背调，求职者当场反问：麻烦给我该岗位近3位离职员工电话，我也了解真实离职原因，HR当场语塞。

2. 面试HR疯狂画饼、回避加班薪资问题，求职者提前查完劳动仲裁记录，直接点出公司欠薪、无偿加班纠纷，当场拒绝offer。

3. 面试尾声反向连环提问：入职是否缴社保、加班费核算标准、试用期时长与薪资占比、年度离职率，把面试官问得招架不住。 http://t.cn/AXoRaUnM