不建议七八九月随便辞职，现实阻碍真的很多。这段时间属于求职淡季，上半年企业招聘预算基本用完，放出的好岗位少，HR又常休高温假，投简历大多石沉大海，很容易长时间待业。
同时大批应届生刚毕业涌入市场，新人薪资要求低、能吃苦，企业更愿意录用，有工作经验的求职者议价能力变弱，跳槽很难涨薪，甚至只能接受降薪。三伏天外出面试又热又折腾，在家待业还要多花空调水电费，开销变大。
另外这段时间横跨中秋、国庆，在岗能拿带薪假期和节日福利，中途离职就全部错过，还容易损失年中绩效、季度奖金。一旦裸辞没快速入职，社保医保会断缴，看病报销、买房资格都会受影响，补缴流程麻烦。
如果只是单纯嫌上班累，建议熬到十月秋招，岗位变多再跳槽；只有公司存在压榨、违法用工等实在待不下去的情况，再考虑离职。
#七八九月千万不要离职#