#公司要给我涨薪我怎么拒绝#

原以为员工高风亮节，怕增加公司成本才拒绝涨薪，而公司是效益翻倍，体谅员工不易要给员工涨薪，细一看完全不是这么回事。

公司要裁员，那么就要赔付员工十六个月工资。而如果涨到社平工资的三倍，就可以只赔付十二个月，能降低一部分成本。

所以，员工不想涨，公司就要涨……

我想说，公司这样会钻法律的空子，难道法律就没有预防措施吗？

比如，刚涨完薪就裁员，显然是不正常的啊，怎么就能允许公司这样做呢？

员工确实需要一个反制措施啊。

哪位高人来支支招？

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