路上听广播聊到一个话题挺有就是，就是说打工的话如果直接上司是老板，会比直接上司是职业经理人的舒服很多。因为职业经理人其实内心有很大的不安全感，需要获得老板和股东的信任，又面临较大的职业竞争压力，所以经常不自觉的触发“向下确权”行为，比如在很多细枝末节和行为规范上对下属特别严厉较真，由此填补内心的安全需求。但老板或者股东就没有这种心理危机，在很多事情特别是细枝末节上好讲话很多。好像是这么回事儿。
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路上听广播聊到一个话题挺有就是，就是说打工的话如果直接上司是老板，会比直接上司是职业经理人的舒服很多。因为职业经理人其实内心有很大的不安全感，需要获得老板和股东的信任，又面临较大的职业竞争压力，所以经常不自觉的触发“向下确权”行为，比如在很多细枝末节和行为规范上对下属特别严厉较真，由此填补内心的安全需求。但老板或者股东就没有这种心理危机，在很多事情特别是细枝末节上好讲话很多。好像是这么回事儿。