老板说不用陪，员工就没陪。一个月后，她被开除了。

江苏常熟崔女士出差，老板吃饭时突然口腔出血，她提出陪老板去医院，老板说不用，自己去。

结果老板娘不干了，发短信质问："老板说不陪，你们就真不陪？"

一个月后，崔女士收到解聘通知书，上面写了四条——严重违反职业道德、严重违反规章制度、严重失职、严重违背公序良俗。

她找公司要《员工手册》，想看看自己犯了哪条。公司不给。

说白了，陪老板看病，到底算不算工作？

《劳动合同法》第39条写得很清楚，公司想单方面开除员工，得是严重违纪、严重失职造成重大损失这些硬杠杠。

陪老板看牙，哪条都沾不上。"违背公序良俗"更不是万能筐，民法典管的是包养协议、代孕合同，跟陪不陪看病一毛钱关系没有。

这种解雇，法律上叫违法解除，员工可以主张2N赔偿——工作一年赔两个月工资。

打工人记住：老板的私事不是你的义务。帮是情分，不帮也不是罪。