身在职场，适应领导的能力非常关键。每个领导的思维习惯、处事风格、性格特点、工作方式、学科背景不同，最后形成了不同的“性格”，遇上好领导是福分，遇到不对付的只能妥协适应（没有原则问题情况下）。适应的越快越好，越能保持“同频”形成合力，对自身也是修炼磨砺，能力成长会越快，忍常人之所不能本身就是硬核实力，反过来，如果做不到“同频”，无论是工作推动，还是自身印象，都会受影响。同事需要团结，领导更需要“团结”，目的只有一个，为高质量高效率干好工作铺平道路上减少人际上的内耗，用策略和智慧谋求有利局面。