广东通用医药有限公司！聊聊央国企选人用人的硬性规定，有些人事安排里的文字游戏，细看工商变更信息便能一目了然。
对外公示只公布采购中心副总经理免职，刻意隐瞒后续任职去向，超过三个月也未主动反馈核查情况。该同志被举报之后，深圳公司一个已经七八年没有设立过的副董事长岗位，恰逢其时地恢复设置，撤掉一名普通董事，专门腾出编制进行安置。
按照央企管理制度，副董事长属于领导班子序列，是“三重一大”范畴内的重要人事任免，必须先走集团党委会前置研究讨论，再提交董事会选举产生。
《党政领导干部选拔任用工作条例》有着明确红线：线索具体、具备可查性的信访举报尚未调查清楚的干部，一律暂缓任用，不得提交会议讨论，严防带病提拔。
采购中心副总经理属于经理层执行岗位，手握采购、项目、资金审批实权；副董事长却是公司决策层岗位，参与投资、资产处置、高管选聘等重大事项决策。举报线索尚未查清，原本存在廉洁风险疑点的干部，非但没有原地停职核查，反而从执行层调入更高层级的决策班子，时间节点太过巧合。
好在我持续反映该人事安排存在程序违规问题，最终这名同志被免去副董事长职务，降为普通董事兼任调研经理。副董事长与普通董事，在行政级别、薪酬待遇、实际权力、后续晋升通道上有着天壤之别。
恳请组织能够依规开展全面核查，给出最终明确定性。组织绝不会冤枉一个好人，也绝不会放过任何一个违规违纪问题。我会依法依规持续跟进监督，行使自身监督权利，推动纠正违规的人事决策。
后期跟大家分享一下深层次分析，该公司为什么这样做，这么急迫这样处理。#维护自己合法权益 http://t.cn/8sEQlvV #投诉举报[超话]##新闻爆料社[超话]##头条博客[超话]##头条新闻工作室[超话]##通用技术集团##中国医药健康产业股份有限公司##广东通用医药有限公司##微信[超话]##法律[超话]# http://t.cn/A66tNl5R http://t.cn/A66tNl5R #反腐倡廉# #微信[超话]#