不要在工作中找情绪附加值

工作本质上是一个交付系统，不是情绪交换系统。
但人很容易“超额解读”：
一句正常反馈，被分析成三层含义；
一次流程调整，被延伸成关系判断。

像交易里给波动加杠杆，原本只是正常起伏，心理上却被放大成剧烈震荡。多数工作关系，其实很简单：任务对齐、信息对齐、结果对齐。不需要额外的情绪定价。

少一点内心加戏，多一点直接处理，事情会轻松很多，人也会清爽一点。#不要在工作中找情绪附加值##财经# http://t.cn/AXo6i6Uf