没有对照组的记录
26-07-04 08:43 微博认证:母婴育儿博主

#不要在工作中找情绪附加值#
首先,工资里有一部分钱就是精神损失费。

然后,有些领导会善于使用情绪价值哄员工干活,ta说任何话都是有目的的。

所以,工作一定要学会课题抽离,不要内耗、不要自卑、不要骄傲。

你是来赚钱的,你能站在这个舞台就已经说明了你是有价值的,注意保护自己的情绪,不要心脉受损。

发布于 北京