这阵子也的确忙，我自己出差偷闲，今天提一嘴职场的“破事”。任何事都需要先了解个大概架构。

底层职场，也就是我们常说的私企小公司，人数不多业务不稳的，这种地方的倾轧才是最多的。这类地方其实往往最不讲规则，只看结果+老板/上司的偏袒和认定。这类职场惹毛了下位者的你，基本是可以奔着玉石俱焚去的。这类职场经历，基本都不需要写进你的简历里，也是很多年轻人gap的时候无聊去体验人间险恶去的。

中下层职场，也还是私企，但已经脱离了小规模纳税人的规模。这类企业小归小，但也有可能做到业务飞升成为大公司。到了这种地界，你自己要做的是心明眼亮，先观察大老板的行事风格和心态格局，再看看业务里边什么占大头。是人际关系网络拉的活，还是产品质量服务拉的活，前者摆脱不了地缘裙带，后者能有走好走稳基础。再看企业内部裙带多不多，多就看站队，站不了队就趁早走人，没走的时候该撕也就撕，底线是活不要砸自己手里。对外的话善待乙方，自己受点罪，用专业性共情对方，多为自己留后路；对待甲方就要让对方“有得选”，表示对甲方爸爸的尊重，让对方知道自己的难处，技能试探专业也能看透对方人际能力和做人底线。

中层及中上，可以是大的私企、江河日下的问题国企/省企、事业编、升迁不考虑的基层公务员。这类地方就是人情和组织架构+漏洞百出的流程和规范的聚集地。这个企业脱离了谁都能转，不会折腾一下就沉，就算沉也需要一年甚至几年以上。到了这种地方，你就只考虑一样东西:流程合规+干净+活不砸你手上，不求有功但求无过，一定要培养自己的第二变现能力。阻碍你流程合规的人，基本可以遇神杀神遇佛杀佛。能让你违规的人，必定不会把你当自己人，你是可以随时替换的白手套，死道友不死贫道，你得罪他/她就是必须且应该。放到现在经济下行期，让你违规就是砸你饭碗杀你父母，他们觉得你碍眼架空你，你就偷着乐吧，活不用干，工资还可以拿，自己发展点副业背后赚钱美滋滋。你每天上班固定到他们面前晃悠，天天恶心他们就好了。要是辞退，那就是给够赔偿，自己相当于提前套现，他们给你补偿费。

高层职场，就是大厂、蒸蒸日上的大央国企、中层及以上公务员。这个阶段就是站好队，把事做好做对(不要违反规章和企业计划大框架)，队内阻碍你的人得罪也就得罪了，反正上头也不希望你们下边一团和气，保持竞争性，队外的人就要往死里踩，上头没有预后那是上头的事。做事哪怕吃点亏，被人故意针对该忍就要忍，因为利益的预后一直在后头可以兑现。大厂人，你也知道35岁职场倒计时，搞赢了KPI，拿到好结果，攒下钱就可以考虑35岁养老，离职干啥都行；公务员你到了中层本来就是承压的，做人圆滑点+真实技术专业点，就不可能让别人不忌惮你，这就告诉别人动你的成本很高就行了。高级职场，承担更多的是社会责任，甚至是其他老百姓的福祉，在里头从业自己也要有点子觉悟，否则路是走不远的。

在不同位置的人活法是不一样的，根据已有条件和资源做适合自己的决策才是上上之选。不同环境的框架是不一样的，能识别框架+正确给自己定位的能力不是每个人都有，但可以从无到有的看和学。要是自我放弃，那就是彻底的躺平完蛋。