#员工入职4天被辞退公司被判赔1万#有人可能会疑惑，只上了4天班，凭什么能赔整整1万元？双方约定月薪10000元，入职不满六个月，合法解除仅需支付半个月工资作为经济补偿，企业违法解除，需支付2倍补偿金，折算下来刚好1个月工资，也就是10000元赔偿金，判决有理有据，不存在过度偏袒劳动者一说。
发布于 云南
Cancyflory
#员工入职4天被辞退公司被判赔1万#有人可能会疑惑，只上了4天班，凭什么能赔整整1万元？双方约定月薪10000元，入职不满六个月，合法解除仅需支付半个月工资作为经济补偿，企业违法解除，需支付2倍补偿金，折算下来刚好1个月工资，也就是10000元赔偿金，判决有理有据，不存在过度偏袒劳动者一说。