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【华锐，和印，万甄】三家公司，哪一家更适合入职
这三家里面，华锐是最适合新手入职的

华锐表面看是一个金融公司，
但是从游戏剧情看，华锐的底色就是投行：
"判断什么值得投"
剧情中撤资《发现奇迹》→重新评估→追加投资，这套流程就是投行的项目评估逻辑。
华锐不是一家纯粹的金融公司，而是一个以金融为核心、以投资为杠杆、向多个行业渗透的综合性商业集团。

进入这一家公司or可以被华锐投资的核心要素
不是学历，不是热情，不是"我很努力"。
是你能不能判断什么值得做，以及怎么做。

华锐要的人才，本质上是"准合伙人"
1.能判断"什么值得做"
2.能判断"怎么做"
3.能判断"什么时候停"

所以如果你刚毕业想去华锐，或者想拿华锐的投资
单纯的说我很努力，我学历很好是没有用的。

你该拥有的逻辑是：
✅ 你做过什么判断？结果对不对？
✅ 你最近研究的一个行业/公司/项目，你的结论是什么？
✅ 如果你来管一个项目，你第一步做什么？为什么？

打破一个固有认知
很多人觉得投行要的是"名校+高智商+能加班"。
投行真正要的是"判断力" 。

学历只是判断力的一个粗糙代理
名校毕业意味着你大概率不笨，但不代表你具有判断的能力

如果你刚毕业，想进华锐这类公司，与其刷简历，不如做一件事：
找一家公司、一个行业、一个项目，自己写一份分析报告。
不要借鉴网上的内容，而是自己写的报告。
拿着这份报告去面试，会是一种助力。
很多时候一些公司不是要的"对的人"，是"对的事能做成的人"。

如果我想跳槽去华锐这样的公司会顺利吗？
需要想清楚三件事，华锐这种公司对于跳槽的人不是很友好
第一，你可能要降级。
华锐不看你之前的title。你在别的地方是总监，进去可能从高级经理做起。
一个看中个人能力的公司，是一定要印证你能力的时间，在没有确定你能力之前，是没办法给予很好的位置。
第二，你会被当新人用。
哪怕你有五年经验，进了华锐在李泽言眼里也是新人。他会用同样的标准要求你、同样的方式教你。如果你觉得"我都有经验了凭什么"，华锐就不是很适合。
第三，你的目标得是成长。
如果你只为了涨薪30%跳过来，大概率待不久。
其实华锐这种，有点类似于一个武林门派
掌门人武功最高，想进内门得靠实力
你最大的竞争对手就不仅仅是外部候选人，是“内门弟子”。
自己要变成“内门弟子”会比较难

说到这里你应该懂了，为什么华锐对新人反而是最友好的。

#恋与制作人#