【对话全国人大代表张巧良：#新规护航超龄用工告别模糊地带#】#全国人大代表张巧良谈超龄用工新规#2026年7月1日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称“新规”）正式施行。

有声音说，新规出台后，用人单位会因合规成本上升弃用超龄劳动者。

第十四届全国人大代表、山东康桥律师事务所首席合伙人张巧良：不可否认，短期来看，部分利润极薄的小微企业、个体工商户，可能会调整超龄用工的比例，这是规范过程中的正常现象，但长期来看，不会出现大规模弃用超龄劳动者的情况。

企业选择超龄劳动者，核心原因是适配岗位需求，新规不是单纯加重企业负担，反而帮企业降低了不确定性风险，比如之前超龄劳动者发生工伤，企业可能要承担高额的人身损害赔偿，责任和成本都不可控；现在有职业伤害保障分散风险，企业的用工风险反而更清晰、更可控。

而且因为老龄化背景下劳动力供给结构出现变化，很多行业的用工缺口长期存在，超龄劳动者是重要的劳动力补充，企业的用工需求是刚性的，不会因为合规成本上升就放弃用工。

整体来看，新规会推动超龄用工从 “野蛮生长”转向规范发展，而不是导致企业弃用。全文↓ http://t.cn/AXoMNnDX