使用豆包审合同被开除最近接连看到两个真实的案例，都是栽在了私自使用AI处理合同这件事上：

案例1：某知名药企，一负责审理合同的管理岗员工，在入职一个多月后，为了提高合同金额核对效率，私自使用豆包拍照上传合同表格，用AI进行核算。但照片中未脱敏公司名称、药品名称等敏感信息，被公司认定为违反保密制度，最终被开除。

案例2：某金融企业客户经理，工作中将KYC客户涉密资料上传至豆包校对，被公司IT后台精准监测到，直接通报处分并罚款。

很多人没意识到：现在不少保密要求较高的企业，对AI工具的使用是有严格管控的。尤其是一些涉密的敏感行业，不仅对AI工具管控严格，连办公电脑都有可能自带监测机制。
千万别觉得自己会用AI干活就很聪明，但凡涉及内部文件、客户隐私的数据，一定要提前脱敏处理，别拿机密资料随便测试。要是因此被开除了，就真的是得不偿失。

大家现在是不是把工作都交给AI做呢？