钉钉新任负责人陈宇森刚上任一周，直接发全员信放出重磅调整，彻底取消强制早会、晚会，各业务线能自主调整上班时间，不再统一卡死打卡时间。
对比之前的管理模式，前任无招时期硬性要求九点早会、九点强制晚会，开会还要拍照留痕，严格管控上下班，之前还爆出过长文吐槽内卷离职。
新政落地后，各个小组按需安排例会，没有固定早晚两场会，不少团队把上班时间推迟到九点半、十点，也取消了巡查加班、表演式内卷的操作。
这次改革核心目标就是砍掉各类形式主义会议，压缩无效耗人的工时，把重心放在业务落地产出上。
这不只是简单调整作息，更是阿里对内卷高压管理模式的全面纠偏，给整个ToB软件行业管理改革打了样板。