一个组织人，如果靠“知识占有”而获得组织内生存的权利，在AI时代是岌岌可危的。它那些靠源源不断生产知识 和情景化应用知识来获得这种权利的人，则完全无惧AI，反而会因为AI而释放出更大的生产力
发布于 新加坡
侯宏-战略研究
一个组织人，如果靠“知识占有”而获得组织内生存的权利，在AI时代是岌岌可危的。它那些靠源源不断生产知识 和情景化应用知识来获得这种权利的人，则完全无惧AI，反而会因为AI而释放出更大的生产力