15万。1年。250个工作日。

平均下来，雇一个人替你坐在工位上——一天的成本是600块。

600块，能买到你一天的"早8晚5"，能买到你的打卡、你的PPT、你的早会、你的周报、你对着领导假笑的脸。

你的"一年"，标价15万。

你月薪1.5万，年薪18万，你觉得自己"还行"。 但老板心里的算法是：找一个替身，15万搞定。 中间差了3万——这3万，叫"你比你工位上那个空椅子贵3万块"。 那3万，是你以为自己独有的"不可替代性"——原来只值3万。

更狠的算术：一天600元。一小时75元。你坐下来打卡的每一分钟，老板都在用75元/小时的成本核算你。 你工位上贴的便利贴、你的马克杯、你和同事的午饭八卦——都不算数。只算你"在场"的工时。

早上8:55，你刷卡进门。9:00开电脑，先刷十分钟小红书。9:15回邮件，"收到"两个字母。 10:00开会，你一边听一边在草稿纸画小人。12:00准时下楼吃饭。1:30回来趴桌子睡半小时。 3:00继续干活——其实是从现在开始算"今天还剩2小时"。5:00收拾东西，5:05出门。 这是你的一天。 这是老板愿意花600元买的一天。 也是任何一个拿着15万年薪的替身，照本宣科复制的一天。

15万这条新闻真正的恐怖，不是"居然能雇人替班"。 是它把"你的劳动"剥到底层，把'你'从'工作'里抠了出去。

剩下的只有：工时。工位。早会。周报。 你和你工位之间的距离，在这条新闻里被量化成了15万。

你不是不可替代的。你只是"今年坐在这里"的那个人。 这个'今年'到期后，老板不续约，椅子还在，人可以换。
#15万就能买一个人一年的朝九晚五#