2008年以后，我们医院修了一个很大的新院区，然后快速扩招医生护士，当年和我一起进来了100多个医生护士，我们一起做的岗前培训，一起在科室轮转，所以平时关系也比较好，类似于大学同学关系的延续。

现在快20年了，这100多个人发展各有不同，我们先不说事业，就说婚姻吧，有人幸福，有人不幸福，有人已经离婚了，说几个扎心的共同现象。

1.当时的姑娘们，嫁给长相一般，但家庭条件不错的男生，现在要么事业上有助力上了领导岗位，要么直接去了相对清闲的岗位专注家庭，也有辞职做全职家庭主妇的。

2.当时选条件相当的，现在大部分都和我一样，继续在临床苦干，日子过得走，但也没有什么太多的惊喜。比上不足比下有余。

3.当时因为各种原因，选了物质条件不如自己的，有些离婚了，有些自己过得更苦了，尤其是姑娘们，自己成了家庭的经济主力，肉眼可见的衰老和压力大。

4.男生几乎没有靠婚姻往上走的，这些白富美好像不太看得上高帅穷，更倾向于门当户对，女性确实有高嫁的，就是我刚才说的那种情况。

有时候看医院的公告，我们同期的入职的，我觉得能力普通的同事，又有人感觉莫名其妙地提了一些后勤领导岗位，同事深入一扒，果然是靠的对象家发力。没有无缘无故的提拔，只有无缘无故的流放。

在体制内提拔，真的是个玄学，首先你得被人看见，进入待提拔圈子，要么是卷王，要么是裙带，总之，体制内往上走真的很难，叨嫂入职第二年就被选为单位后备年轻干部，每年都是优秀职工。然后现在跟我一起在微信私域卖货，如果你不往上走，这地方还是挺适合生活的。