西安位居全国校招岗位TOP10城市
AI岗位增速成核心增量

记者7月2日从脉脉高聘人才智库发布的《抢占AI新生代——2026年名校生求职招聘洞察》中获悉，2026年1至5月国内新发校招岗位量同比小幅增长3.56%，整体招聘需求呈现温和回暖态势，其中AI相关校招岗位同比增幅高达47.3%，远超行业平均增速，成为拉动今年校招市场结构升级的核心动力。

从岗位结构来看，2026年新发校招岗位的AI渗透率已从去年的26.41%攀升至37.56%，相当于每10个新发布的校招岗位中，就有近4个与AI领域相关。大模型算法岗位跻身今年校招热招榜首位，后端开发、前端开发、机器人算法等技术类岗位紧随其后，占据校招岗位需求量前十的多数席位。非技术类岗位中，产品经理、HRBP-HRM也进入需求量TOP10榜单。

值得注意的是，今年校招技术岗的招聘标准正在发生明显转变，“AI技术与框架经验”“项目积累”“开源贡献”等实操能力关键词的出现频率，已经显著高于“985/211”“双一流”等院校标签，企业不再单纯以学历背景筛选候选人，更看重求职者的实际技术落地能力。

城市维度的校招数据也呈现出新的特征，北京、上海、深圳、杭州、广州依旧占据校招岗位总量前五的位置，但AI岗位渗透率的排名出现变化。北京以49.5%的占比位居全国首位，杭州以43.1%的AI岗位渗透率反超深圳、上海，成为国内AI校招机会密度第二高的城市，在数字经济产业布局上展现出强劲的人才吸引力。

作为AI领域高潜人才的集中地，国内C9高校的AI相关专业学生在脉脉平台的活跃占比达到76%，其中清华大学、北京大学的AI专业用户规模位列前两位，浙江大学紧随其后。从学历结构来看，985、211院校在脉脉平台的学生用户中，硕博占比达到61.92%，而AI相关专业用户的硕博占比进一步提升至64.07%，高学历人才在AI赛道的聚集效应愈发明显。

今年名校生的求职偏好也出现明显转向，除了字节跳动、腾讯、美团等传统互联网大厂依旧保持高关注度之外，芯片半导体等硬科技赛道的热度正在快速追平互联网行业。海光、寒武纪、长鑫存储等企业进入名校生热搜企业榜单，比亚迪、大疆等新能源与智能硬件企业也成为校招市场的热门选择，硬科技赛道正在成为应届毕业生求职的全新主流方向。

脉脉创始人兼CEO林凡表示，当前AI人才的市场竞争持续升温，企业需要更早触达、长期储备高潜力新生代人才。目前平台已上线AI人才专属标签体系，同时推出AI招聘3.0功能，帮助企业更精准地挖掘、匹配符合岗位需求的技术人才，打通AI新生代与产业端的对接通道。