#人社问答# 【未签劳动合同就一定能拿二倍工资？未必！】微信消息“已读不回”也许还能忍忍，劳动合同要是也“已读不签”这……常常看咱科普的朋友都知道，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者，每月支付二倍工资。但要是因为员工自身原因，导致未签订劳动合同的，公司还需要支付这二倍工资吗？和小编一起来看个案例吧~#举案说法#
成都人社局