众所周知
缺乏战略定力的企业掌舵人
一旦经营不善就会开始
组织架构调整部门合并
裁员优化鼓励出去创业
这一套连招下来
受苦的还是处在最底层的兄弟
车卖不好第一反应不是优化业务打磨产品
而是先拿基层人员压缩成本
看似短期省下一笔开支
实则流失核心执行人力
团队士气垮掉
研发交付全线拉胯
只会陷入越裁越差
越差越裁的死循环
真正健康能穿越周期的企业
从来不会把裁员当成应对市场寒冬的首选解法
向内精细化管理
深耕长期技术靠产品力换增长
稳住团队根基
才能稳住基本盘
[偷笑][偷笑]
#电动大局观观点不一般# #大v聊车#