试。 教育最擅长培养的，是解决已知问题的能力。 而企业家真正需要的，是发现未知问题、创造新机会的能力。 这是两套完全不同的能力体系。 企业家的核心竞争力，从来不是考试成绩，而是四件事情。 第一，看懂时代。 知道未来什么会上升，什么会下降。 第二，抓住机会。 当别人还在怀疑的时候，他已经开始行动。 第三，整合资源。 把人才、资金、供应链、品牌、组织整合成一个系统。 第四，持续迭代。 市场变了，就快速调整，而不是坚持原来的标准答案。