领导总是阴阳怪气怎么办？

网友提问：每次听到领导说一些阴阳怪气的话就很不舒服，也有当面反驳过，但她总会事后让我更难堪。举几个活生生的例子：

1、安排到我的工作比较多，忙不过来，为了赶进度，领导就安排其中一项工作交由A同事去处理，没过多久，A同事离职了，之后领导让我重新整理一套这项工作的资料，可是当时这项工作全是A同事处理的，我没有任何资料，A同事离职也没有相关资料交接，讨论过程中领导来一句：“当时是你做不了才让A同事帮你处理的。”我真是瞬间无语，恶心的领导。

2、基于公司氛围不符合个人发展预期，考虑再三以个人原因委婉提出离职，领导私下各种劝说安抚希望我继续做下去，也一直不安排交接，还说一起共事久了有感情、给她个面子之类的，基于此，就想先“骑驴找马”，然而全体会议上她竟然说我知道以何种方式讨要甜头，恶心的领导。这话真的超过分，而且有人身攻击的成分在。我提离职，一没要求加工资，二没落下工作。唯一的工作奖励是符合公司制度的正常工作表现所得。

3、安排我一堆工作，根本完成不了，就主动提出并希望商讨对策，领导来一句：“你又不加班的，做不完明天做呀。”虽然理没错，做不完可以明天接着做，但她那句你又不加班的，很伤人。平时她一个电话就让我到公司加班，我也没多说一句什么，她倒是忘得挺快。

以上种种，我也有过当面怼她的时候，但效果基本没有，她总能找到理由，反而对我更不利。之后有过以文字的形式与她沟通，但她也能视而不见，而且变本加厉、怀恨在心。

我不是一个以加班为荣的人，甚至对加班有自己的理解，要么是工作量不合理需要加班，工作量合理的情况下加班那就是工作能力有问题。我喜欢上班的时候专注工作，下班的时候享受自己的生活，而且我自认为我是全公司工作效率最高的人。其他同事上班时间摸鱼，下班时间喜欢没事也在公司多呆会以博得领导的好感，甚至嫉妒我准时下班给领导打小报告。为此我承受了很多“阴阳怪气”。

盐总，我这种情况，你觉得有必要跟领导沟通清楚吗？或者有什么更好的方式可以与这种领导沟通？

王盐：

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