组长给唯一的干了5年的老员工打了合格的绩效 ，被人事质疑说工作没全部做完为什么给0.8合格的绩效？应该只给0.6 绩效C 找的理由还是说老板很重视产品设计这一块，没完成任务给合格绩效他很难和老板交代🖕 （真的是哪里都有工贼

之前设计就只有组长和老员工，排的需求都是满的根本做不完。
还踩一捧一说我新来的就完成的不错，效率很高（当然啦因为是新来的组长给的都是轻松的活 ..捧杀我也挡不住你是个贱人的事实以为我会站队你吗