时隔多年，这一条再继续转一下，感觉很适合当下，及未来的五年。大部分人会开始把过剩的意志力、责任心收回到自己身上，一部分精气神会往“精神追求”这个方向去向上提升。随着高质量发展的产业升级，对高质量人才的培养也变了，人际交往能力、审美力与跨学科思维能力等成为新的职业软实力。这需要，我们逐渐跳出“硬扛/蛮力”这个旧的价值观体系，找到新的解题思路。找到你的最小启动量，日积月累之下，行动的复利效应就产生了。
发布于 湖南
林岱鹿