#鸿星尔克门店少货每月扣员工工资#近日，鸿星尔克南京溧水通济街店因“少货”每月扣员工工资一事引发热议。

📉 事件起因：每月扣薪致全员离职

前员工高女士向@荔枝新闻反映，门店因盘点“少货”，每月都扣店员部分工资进行赔偿，金额一般在100至300元之间。由于长期扣薪，该门店一个月内8名员工已全部离职。

🗣️ 官方回应与律师解读

鸿星尔克南京区域佟经理承认情况属实，推测原因可能是员工偷货、看管不严或退货未理清，但拿不出员工担责的证据，丢货后也未报警。

对此，律师明确指出，货品损失属于店铺的经营风险。企业若想扣薪，必须拿出店铺确有损失，以及员工存在重大过失或故意造成损失的证据，否则就是将经营风险转嫁给员工。

目前事件仍在发酵，法律界普遍认为，企业在没有确凿证据的情况下随意扣薪，涉嫌违法。 http://t.cn/AXoGd5rV