企业可持续成长的五个层面
1. 文化——凝聚共识，铸就根基。
2. 人才——驱动引擎，决定上限。
3. 机制——激发潜能，保障公平。
4. 战略——明确方向，引领全局。
5. 管理系统——系统支撑，实现闭环。
文化是土壤，人才是种子，机制是养分，战略是阳光，管理系统是耕作方式。五者兼备，基业长青。
发布于 浙江
秦老师谈管理