5．执行力更强
张一鸣6年换了5家公司，因为他能及时判断出自己在这家公司有没有前途，如果不能让自己有所收获他会果断离职，但你能说张一鸣没有能力吗？这恰恰是 HR 不能说的真相：频繁跳槽的员工，能力更强。
HR 为什么不喜欢"跳槽多的人"
因为企业要的是可控性，不是成长性，任何公司都给不了求职者稳定性，却反向要求求职者死心塌地，希望以后我们找工的作的时候，也能看到企业的岗位流动信息。
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