战略性发火|欺软怕硬|负面情绪

只发有用的火，也就是说这件事如果很明显是对方欺软怕硬，发个火能解决，那就战略性发火，其他时候还是尽量收住负面情绪更好，因为情绪就是把柄，哪怕你是占理的，发过一次火就留下案底了。如果对方只能看见你的行为看不见你的情绪脉络，那还有很多灵活转身的余地。别看我在微博很狠骂工作骂同事，但上班期间还是比较不露声色的

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