#金乡邻 小喇叭# 破题“空间”与“发展”！黄桥街道探索基层治理现代化新路径
从胡湾村的“云端”连线到木巷村的“车间”深耕，“一村一品”的生动实践正在黄桥街道遍地开花。今年以来，相城区黄桥街道坚持因地制宜，深挖各社区资源禀赋与文化底色，精心打造“一村一品”基层治理品牌。这些各具特色的治理品牌，如烂漫春花竞相绽放，共同绘就了一幅基层社会治理现代化的“百花图”。
胡湾村：“细治”入微，网聚民心
面对村民搬迁安置、居住分散带来的管理难题，胡湾村创新推出“‘细治’入微·网聚民心”异地治理模式，以数字化手段打破物理空间的阻隔。村里选聘乡贤、老党员担任“红色联络员”，维系情感纽带，确保服务不断档；开通“线上议事厅”，让村民即便身在外地也能远程参与公共事务讨论，切实保障群众的知情权与参与权。
此外，该村还建立“青年党员积分制”，鼓励年轻党员利用碎片化时间参与“微治理”，形成“发现—上报—解决—反馈”的闭环机制。这一套“组合拳”有效破解了“空间分散、参与不足、服务错位”的困局，助力村民实现了从“物理搬迁”到“心理融入”的平稳过渡。
木巷村：红色车间，党企融合
为优化营商环境、服务企业发展，木巷村选派村“两委”骨干担任“红色企管家”，与“两新”党组织结对共建。通过打造“红色车间”“车间微课堂”，设立“党员责任区”和“党员示范岗”，将党建触角延伸至生产一线。
村里组建“安全红管家”队伍，为企业提供专业指导；开展“便民服务进企业”行动，将健康咨询、文体活动送到职工身边。同时，通过开展技能竞赛与技术攻坚，推动党建工作深度融入企业生产链条，让“红色引擎”驱动企业高质量发展，实现党建与发展同频共振。