要人特别急切的公司能去吗？

网友提问：最近我因为一些外部原因，被动离职了。有个前同事推荐我去她在的咨询公司，她因为承担不了工作量，打算离职了，希望我去接手她的岗位和项目，她以外部兼职专家的身份完成交接。

她比我年长一些，对行业和产品的理解都比我深刻，我跟她也不是很熟悉（我们就见过三面）。我觉得自己干不了这个事，也直接跟咨询公司的领导说了自己的情况。领导说理解我的情况，但是现在急缺人手干活。希望我可以加入。

我现在也同时在看别的工作机会，只是这个咨询公司要求得非常着急，而且流程都很匆忙，让我有点害怕。我上一份工作才做了半年，这一份工作不能再有差池，需要坚持久一点。

王盐：

稳定的概率比较低。

对方缺人所以降低标准，愿意招没经验的你。

这只代表对方愿意培养你，但他们对你的产出其实是有更高要求的，需要你尽快帮助解决问题。

如果你无法快速上手工作，那么他们有可能会换掉你——因为他们急切的需要解决问题，但你又用不上。

仅凭已有信息，我无法判断这是否是个好机会。

我只能说，你学习的时间很有限，他们不可能慢吞吞的等你。

所以稳定的概率会低一些。#职场生存法则#